有一类导师，论文他们压根就不体贴博士生们是硬通否写学术论文，而只体贴他们是论文否帮忙他们做课题，是硬通否可以顺遂实现各种进展陈诉。问题是论文，此刻海内外年夜学提供的硬通教职岗亭，一年比一年要求高，论文高校则不会思量导师们的硬通“嗜好”。■喻海良前几天，论文有伴侣向我引荐了一位世界排名前十的硬通年夜学博士生A，但愿我可以或许把A保举到我地点年夜学事情。论文说良心话，硬通A小我私家履历很是论文好，本科是硬通“985工程”年夜学卒业，硕士是论文本事域世界名校，此刻世界排名前十的年夜学攻读博士学位。值得一提的是他另有企业事情履历。我据说了他的履历后，立刻赞成帮忙保举，并但愿A将简历发到我的邮箱。这时A刚巧回国家假，他暗示间接到我办公室和我面谈。向黉舍引荐优异人才，是一件很是兴奋的工作。然而，当我看到他的简历之后，忽然觉得到坚苦重重。此刻我地点年夜学在鼎力大举吸引各种型职员到校事情，可是，黉舍有一条“学术红线”。假如申报传授岗亭，职员学术业绩必需到达几多“分”；假如申报副传授岗亭，又必需到达几多“分”；假如申报讲师岗亭，也有最低门槛的“分值”。遗憾的是，按照A近来5年的学术业绩，未能到达黉舍讲师岗亭的最低门槛值。虽然我晓得他从事的范畴很是难揭晓学术论文，出格是在高影响因子期刊揭晓论文，但黉舍制订了人才引进基本政策，我也心有余而力不足。固然，我照旧给他提了一些建议，好比疾速将曾经写好的论文投进来，然后争夺往“影响因子”高一点的期刊投稿，如许或者等他博士卒业的时辰，曾经到达黉舍要求了。别的，在和他谈天历程中，笔者也相识到许多细节，他此刻论文这么少，或多或少与导师是国际“年夜牛”无关。他导师的学术论文曾经有几百篇了。然而，跟着春秋的增长，他本身对学术论文曾经没有太多设法了。并且他保留着“传统习气”，有本身绝对固定投稿的期刊，不在乎“影响因子”之类的工具。作为他的博士生，天然也会把论文揭晓到这些期刊上。说来也巧，与A的环境相似，今朝另有一个伴侣B。B曾经博士卒业，筹算回国成长。但今朝也是没到达黉舍的门槛分数，因而，此刻还在等候论文的揭晓。B的研究标的目的比力前沿，做得好完全可以往影响因子很是高的期刊揭晓。因而，他在博士时期，专门盯上“顶级”期刊。假如其时他的论文被那些顶级期刊接管揭晓，他的路应该会很是顺遂，但能在那些期刊上揭晓真不是轻易的工作。记得B写了一篇论文，开始投稿给NatureMaterials，在手里压了一段时间后，被间接拒稿，他又把论文投给了NatureCommunications，末了照旧被枪毙了。再厥后，他又投稿给Nanoletters，依然没有躲过被枪毙的运气。几轮上去，时间已往了好几个月，但论文照旧没可以或许投进来。于是，我建议B，先把论文投稿给可以或许顺遂揭晓的期刊，再去寻求高影响因子的期刊，不然，博士卒业了，而海内高校的要求一年比一年高，等他的论文揭晓了，黉舍的政策或者又发生变化了，到时辰可能照旧达不到最低要求，如许对峙上来，就会得失相当了。事实上，B照旧写了一些论文，只是命运没有那么好，此刻还没可以或许揭晓进去，而海内的政策必需是曾经揭晓。此刻学术界，年长一代的“导师”，依然恪守传统的领地，他们以把论文揭晓在那些传统期刊为荣，他们要维护一片净土。然而，关于年青一代的“导师”，或者是适应汗青潮水，有许多人以把论文揭晓到高影响因子期刊为荣，各人都想做出“一举成名”的结果，一夜间就成为学术界的顶级专家。另有一类导师，他们压根就不体贴博士生们是否写学术论文，而只体贴是否帮忙他们做课题，是否可以顺遂实现各种进展陈诉。问题是，此刻海内外年夜学提供的教职岗亭，一年比一幼年，一年比一年要求高，高校则不会思量导师们的“嗜好”。或者，博士生写学术论文是他们本身的工作。在东方，博士卒业对论文没有太多要求，可是回国找事情就碰到贫苦了。犹如王德华教员在迷信网上所说“论文就是硬通货”。