假如公司跟你说，加班家公竟加班10天就给你10万，公司甘愿那么你会情愿吗？想必许多人跟小编一样，员工早就屁颠屁颠的加班家公竟允许了吧！不外，公司甘愿这家公司的员工员工可不甘愿答应。近日，加班家公竟爱尔兰瑞安航空向航行员致信，公司甘愿称假如机长1年内同一加班10天的员工话，可一次性得到1.2万欧元的加班家公竟奖金，相称于人平易近币9.4万元摆布。公司甘愿不外，员工有利益必定就有要求。加班家公竟要求就是公司甘愿要包管800小时航行时间、未核准出勤不跨越4次、员工不克不及告退。成果飞机员代表说，他们没乐趣。最近瑞安因机组职员“扎堆”休年假，不得不勾销2100架次航班，而航班总是勾销激发了年夜量搭客不满，公司预备理赔用度高达1.6亿人平易近币。不外，此前英媒9月19日报道，瑞安航空称总是勾销航班是由于航行员去度假了，没有充足的人手。可瑞安航空的航行员则暗示是由于瑞安航空待遇差，航行员都想跳槽。相干茄子污视频软件下载网站国庆中秋8天加班起码能拿几多加班工资？本年的十一放假有盼头了。按照本年的法定休假摆设，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日(礼拜日)放假至8日(礼拜日)。9月30日(礼拜六)上班。如今，间隔放假只有不到一周时间。不外，关于部门上班族而言，加班也是不克不及防止的，甚至有些员工，可能要面对8天假期全数加班不休的状态。既然加班了，加班工资必定要算清晰。近日，成都商报记者特地约请成都市人社局相干卖力人算了一笔账，十一加班8天不补休，起码能拿几多加班工资?而终极的论断是，在成都，你起码方法1379元。详细怎样计较呢?10月1日到4日4天的加班工资按常日3倍计较起首，按照相干法例，用人单元在10月4日中秋节当天、10月1日到3日时期摆设劳动者加班的，应根据不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行付出加班工资。也就是说，有4天假期的加班工资，要根据常日工资的3倍计较。10月5日、6日、7日、8日时期用人单元摆设劳动者加班的，可以抉择给劳动者摆设补休而不付出加班工资。假如不给补休，则该当根据不低于劳动者本人日或小时工资的200%付出加班工资。也就是说，8天全数加班，有4天的工资要按常日3倍计较，另有4天的劳动，若后续不摆设补休，要按常日工资的2倍计较。8天加班不补休起码可领1379元加班工资那么，以成都市最低工资尺度为例，计较8天的加班工资将得出详细几多钱?据相识，今朝，成都市最低工资为两档，1500元/月和1380元/月。此中，成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区执行1500元/月的尺度。都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、年夜邑县、蒲江县7个县(市)执行1380元/月的最低工资尺度。而计较加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。那么，10月1日至4日，节沐日逐日加班工资=月工资基数÷21.75×300%;10月5日至8日，苏息日逐日加班工资=月工资基数÷21.75×200%;根据1500元的最低工资尺度计较，假设8天全数上班，而且后4天不补休。那么加班工资应为：1500÷21.75×300%×4≈827.58元1500÷21.75×200%×4≈551.72元827.58+551.72=1379.3元是以，若8天小长假全数加班又不补休，则加班工资至多可以拿到1379元。