“员工入职三天就公布有身，隐孕孕期险些没正常事情，工入公布告退产假竣事后就递了告退信。职天职场”9月6日，有身用人浙江一家公司的产假卖力人张师长教师吐槽起一件令人忧郁的事。记者在和宁波浩繁人事司理谈天中，竣事发明他们对“隐孕”入职的提出女员工也相称头疼。入职三天后就说有身了孙蜜斯在雇用会上看到张师长教师公司雇用文员的隐孕信息，随厥后口试并顺遂经由过程。工入公布告退口试时，职天职场在说到婚育环境时，有身用人孙蜜斯夸大本身刚从广东来宁波，产假并没有成婚，竣事短期也不筹算成婚。提出孙蜜斯随后就跟公司签署了劳动合同。隐孕但是，才入职三天，孙蜜斯就通知主管本身有身了，要保胎苏息。有身时期，由于种种缘故原由，常常告假。而公司照样给其发工资，交纳社保，并派人在其产后去看望。没想到，产假一竣事，孙蜜斯就打德律风来说告退不干了。张师长教师说：“咱们公司女员工多，各方面轨制规范，对孕期女职工也是赐顾帮衬有加。但是，像如许‘隐孕’的员工真的挺让咱们受伤的。一年多时间里，她险些没无为公司创造劳动价值，单元却要照发工资、照交社保。”