13日-16日，南安年度南安将开展2014年度市直机关党群系列和当局系列绩效评价。市直在为期4地利间内，机关局系价昨同一对全市76个参评单元举行集中考评。党群昨日，系列效评记者在考评现场看到，和当考评组分红4个小组，列绩从各单元抽调下去的起开考评职员正在当真细心地对照考评细则，对各部分单元事情举行一一查抄验收。南安年度据悉，市直党群系列绩效评价考评对象包孕市人年夜常委会机关、机关局系价昨市政协机关、党群市纪委监察局、系列效评市委办等33个部分。和当考评内容由本能机能事情方针和个性事情方针两部门构成。列绩此中，本能机能事情方针由重点事情方针、通例事情方针和静态事情方针3个部门组成，采纳日常平凡考评、单元自评、集中考评、公家评断、查访核验等要领相联合举行。绩效评价总分为100分。单元自评得分×10%+方针考评得分×70%+公家评断得分×20%+处分得分+查访核验扣分=综合得分。当局系列绩效评价考评对象为43个市当局部分，考评内容方面由本能机能事情方针、个性事情方针、立异事情方针三部门构成，绩效评价总分为100分，调解后的总成就根据方针考评得分×80%+公家评断得分×20%+处分得分+查访核验扣分来计较。市公事员局事情职员先容，与2013年比拟，2014年考评内容增长重点事情方针指标名目，包罗贯彻落实中心“八项划定”和深切开展党的群众路线教诲理论勾当、深化“五年夜战争”重点步履规划、“立异成长深化年”勾当、推进办事平易近营企业“二次守业”、“漂亮村落”设置装备摆设、“十二五”计划及各项专项计划等文件明确的专项事情使命分化联合慎密的方针内容及实现昔时度重点名目设置装备摆设事情环境。此外，2014年还增长触及机构鼎新拆并或省、泉州直属单元划归我市统领的考评措施。由两个单元全体组建为一个新单元的，根据原有两个单元的事情方案别离举行考评，以各占50%的权重简朴相加作为新组建单元的考评成就；由两个或许两个以上单元部门本能机能调解组建为一个新单元的，以根蒂根基单元原事情本能机能为考评重点，新增本能机能部门占必然比例；年关以新建立的单元作为参评单元介入考评成果排名。据相识，这次评价成果分为优异、精良、及格、分歧格等四个等次。依照综合得分排序，根据到场绩效评价单元总数的20%比例由高到低评出“优异”等次单元，综合考评得分在70分-80分的为“及格”等次单元，综合考评成就低于70分的为“分歧格”等次单元，其余为“精良”等次单元。关于绩效评价成果为优异的，由市委、市当局赐与传递表扬，单元在编事情职员每人按尺度发放绩效工资。绩效评价成果为精良和及格等次的，参评单元在编事情职员每人也将按尺度发放绩效工资。而关于绩效评价成果为分歧格的，则由市委、市当局赐与传递攻讦，在市级支流媒体上予以曝光，单元重要带领向市委、市当局作书面查抄，单元不发放绩效工资。