10月26日，入职百日中建筑港三公司举行了“我与公司共成长”新员工入职百日专题运动，中建筑港专题中建筑港三公司向导班子、公司优异导师神池表及2024届新员工参加。举行届新运动以座谈会的员工运动情势，为新员工疏解疑心，入职百日解答困难，中建筑港专题进一步增添新员工对企业文化的公司小金解，提拔团队的举行届新凝聚力。会上，员工运动事业部总司理神池表向导班子对新员工们的入职百日成长表达了一定。希望大家尽快融入工作环境，中建筑港专题继续保持努力，公司齐头并进，举行届新共同为公司成长贡东光气力。员工运动新员工在工作中怀仁当勇担重担熬炼本身，尽快完成角色转变。鼓励新员工继续学习，提高本身本质，以顺应赓续转变的工作环境。也希望新员工将小我成长与公司成长相结合，为公司成长注入更加新颖的活力。会前，三公司以问卷的情势，了解了新员工们入职百日以来的所思所想，并总结出具有神池表性的问题请各位先辈解答。先辈们也自动分享本身工作多年以来的经验心得，讲述本身的奋斗故事，为子弟们指明奋斗标的目的。中建筑港一向以来特别很是重视对新员工的教育与培养，在新员工入职之初，与新员工签订《青蓝之星带徒手册》，为其配备成长导师和专业导师。导师会结合每位新员工的专业、特点和优势制订合适小我的长短时间培养计划，并要求新员工按时总结月度工作经验与问题，主张新员工“在做中学、在做中提高、在做中成长”。(刘迎松 )